PT Indonesia Comnets Plus - Recruitment S1, S2 Officer, Manager Icon PLN August 2013

PT Indonesia Comnets Plus - ICON+ adalah sebuah perusahaan ICT terkemuka di Indonesia. Perusahaan 99,99% dimiliki oleh PT PLN (Persero), perusahaan listrik nasional Indonesia. ICON+ didirikan pada tahun 2000 dengan bisnis utama dalam jaringan-sentris solusi ICT, termasuk clear channel, label protokol beralih multi akses internet broadband, VoIP dan sistem aplikasi perbankan. Perusahaan berkantor pusat di Jakarta dan memiliki 1 kantor operasi dan maintenence, dan 9 kantor regional di Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar, Medan, Padang, Palembang, Makassar dan Depok. Menurut laporan tahunan terbaru Perusahaan (Laporan Tahunan 2012), Perseroan berhasil mencapai kinerja yang signifikan pada tahun 2012 ditandai dengan total pendapatan mencapai Rp1 triliun, naik 44% dari Rp693 miliar pada 2011.
Untuk menjawab tantangan masa depan, PT Indonesia Comnets Plus mencari kandidat yang memenuhi syarat yang bersedia untuk menjawab tantangan membangun tim berkinerja tinggi yang akan mengarah kepada keunggulan bisnis sebagai
Petugas Teknologi Informasi
Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Max 35 tahun
• Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Gelar / Pasca Sarjana Gelar Master, Teknik (Komputer / Telekomunikasi) atau setara.
• Diperlukan bahasa: Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia
• Setidaknya 2 tahun dari pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
• Pengetahuan yang kuat dalam infrastruktur TI, operasi dan pemeliharaan, pengembangan IT atau TI desain
• Familiar dengan software & hardware
• Memahami konsep pemrograman dan Arsitektur TI, dan teknologi Jaringan
• Baik perintah dalam bahasa Inggris baik lisan & tulisan Skor (sertifikasi TOEFL dari lembaga terpercaya (min skor PBT (450) / IBT (45) / IELTS 5,5 / TOEIC 500)
• Kemampuan berpikir analitis dan konseptual yang baik, kreatif dan inovatif
• Bekerja keras, sangat termotivasi dan mampu bekerja dibawah tekanan.

Manajer Teknologi Informasi
Persyaratan:

• Pria atau Wanita
• Max 35 tahun
• Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Gelar / Pasca Sarjana Gelar Master, Teknik (Komputer / Telekomunikasi), Teknik (Listrik / Elektronik), Teknik (Industri) atau setara.
• Setidaknya 5 tahun dari pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
• Pengetahuan yang kuat dalam infrastruktur TI, operasi dan pemeliharaan, pengembangan IT atau TI desain
• Familiar dengan software & hardware
• Memahami konsep pemrograman dan Arsitektur TI, dan teknologi Jaringan
• Baik dalam berbahasa Inggris baik lisan & tulisan Skor (sertifikasi TOEFL dari lembaga terpercaya (min skor PBT (450) / IBT (45) / IELTS 5,5 / TOEIC 500)
• Kemampuan berpikir analitis dan konseptual yang baik, kreatif dan inovatif
• Bekerja keras, sangat termotivasi dan mampu bekerja dibawah tekanan

Petugas Sumber Daya Manusia
Persyaratan:

• Pria atau Wanita
• Max 30 tahun
• Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi atau setara.
• Bahasa yang diperlukan: Bahasa Inggris
• Setidaknya 2 tahun dari pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
• IPK minimal 3,00
• Pengetahuan yang kuat dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, terutama di fungsi Rekrutmen
• Memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal skill
• Baik perintah dalam bahasa Inggris baik lisan & tulisan Skor (sertifikasi TOEFL dari lembaga terpercaya (min skor PBT (450) / IBT (45) / IELTS 5,5 / TOEIC 500)
• Memiliki SAP Cerfification lebih disukai
• Kemampuan berpikir analitis dan konseptual yang baik, kreatif dan inovatif
• Bekerja keras, bermotivasi tinggi dan mampu bekerja dibawah tekanan

Manajer Sumber Daya Manusia
Persyaratan:

• Pria atau Wanita
• Max 35 tahun
• Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Gelar / Pasca Sarjana Gelar Master, Teknik (Industri), Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi atau setara.
• Diperlukan bahasa (s): Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia
• Setidaknya 5 tahun (s) dari pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
• IPK minimal 3,00
• Pengetahuan yang kuat dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, terutama di fungsi Rekrutmen
• Memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal skill
• Baik perintah dalam bahasa Inggris baik lisan & tulisan Skor (sertifikasi TOEFL dari lembaga terpercaya (min skor PBT (450) / IBT (45) / IELTS 5,5 / TOEIC 500)
• Memiliki SAP Cerfification lebih disukai
• Baik keterampilan analitis dan konseptual pemikiran, kreatif, dan inovatif
• Bekerja keras, bermotivasi tinggi, mampu menangani tim dan mampu bekerja dibawah tekanan

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Jobstreet pada link berikut di bawah ini. Kandidat yang tertarik harus mengirimkan aplikasi mereka melalui Jobstreet paling lambat 20 September 2013. Semua aplikasi akan diperlakukan secara rahasia. Hanya yang memenuhi syarat dengan kualifikasi yang disebutkan di atas akan diberitahu untuk seleksi lebih lanjut. (Sumber)